我们已于二零二零年二月十九日成立提名委员会，并根据上市规则附录14所载企业管治守则及企业管治报告的守则条文制订其书面职权范围。
我们的提名委员会由三名成员组成，即吴理觉先生、尹福生先生及钟晖先生，尹福生先生及钟晖先生均为独立非执行董事，而吴理觉先生为本集团创办人、执行董事、董事会主席、行政总裁兼控股股东之一。提名委员会的主席为吴理觉先生。
提名委员会的主要职责为就有关填补董事会或高级管理层空缺的人选事宜向董事会作出推荐建议。

我们已根据上市规则第3.25条于二零二零年二月十九日成立薪酬委员会并制订其书面职权范围。
我们的薪酬委员会由三名成员组成，即尹福生先生、钟晖先生及刘国辉先生，彼等均为独立非执行董事。薪酬委员会的主席为尹福生先生。
薪酬委员会的主要职责为（其中包括）(i)就所有董事及高级管理层的薪酬政策及架构，以及订立正式及具透明度的程序以制订该等薪酬政策，向董事会作出推荐建议；(ii)按董事会所订的企业目标及目的审阅及批准管理层的薪酬建议；及(iii)就董事及高级管理层的薪酬待遇向董事会作出推荐建议。

我们已于二零二零年二月十九日成立审核委员会，并根据上市规则第3.21条制定书面职权范围。
我们的审核委员会由三名成员组成，即刘国辉先生、钟晖先生及尹福生先生，彼等均为独立非执行董事。审核委员会的主席为刘国辉先生。
审核委员会的主要职责包括（其中包括）(i)就本集团财务申报程序、内部监控、合规及风险管理系统的成效提供独立意见；(ii)监察审核程序及履行董事会指派的其他职责及责任；(iii)制定及检讨本集团的企业管治政策及惯例，以符合法律及监管规定以及上市规则的要求；及(iv)制定、检讨及监管适用于我们员工及董事的行为守则。